Centro Hospitalario de atención ambulatoria especializada vital 14

Artículo científicoPor medio de este artículo se presenta una alternativa proyectual de renovación urbana y arquitectónica en el centro de Bogotá, sobre un área de influencia del Barrio Voto Nacional. Delimitada entre la Av. Caracas – Calle 12 – Calle 11 y Carrera 15. Se plantea un equipamiento hospitalario de escala zonal en fin de apoyar el Hospital san José y prestar los servicios de atención ambulatoria a los usuarios residentes del sector, para el mejoramiento de su calidad de vida.1. RESUMEN 2. INTRODUCCIÓN 3. METODOLOGÍA 4. RESULTADOS 5. DISCUSIÓN 6. CONCLUSIONES 7. AGRADECIMIENTOS REFERENCIAS ANEXOSPregradoArquitect

Atención del paciente EPOC en urgencias

30 páginasProyecto Final Curso de Experto (octubre 2012). Tutor: Antonio Boscá Crespo. Se entiende como reagudización o exacerbación de la EPOC (R-EPOC) a la aparición de un deterioro en la situación clínica del paciente, que curse con aumento en la cantidad de la expectoración, purulencia del esputo, aumento de la disnea, o cualquier combinación de estos tres síntomas. Ante una R-EPOC, se debe valorar los siguientes aspectos: 1. Factores desencadenantes y enfermedades asociadas, sobre todo patología cardiovascular. 2. Gravedad de la agudización: Depende de tres factores: a) El grado de la alteración funcional de base, b) Los antecedentes del paciente y c) La clínica actual. En promedio, los pacientes con EPOC experimentan 1-4 exacerbaciones/ año. Sin embargo, la distribución es muy variable. Mientras algunas personas no experimentan estos episodios, otros los presentan de forma repetida (fenotipo agudizador). Muchos de estos episodios se observan agrupados en racimos, lo que plantea la duda de si realmente son nuevas exacerbaciones o son resoluciones incompletas del episodio precedente

Trabajo Social Sanitario en casos de ictus en Navarra

El Ictus es la primera causa de discapacidad y dependencia en el adulto y la segunda causa de muerte en España. Se prevé que este trastorno vaya en aumento en los próximos años, por lo que se trata de un problema sanitario de plena actualidad presentando un importante impacto social. Navarra es una de las comunidades autónomas con una tasa más alta de personas con Daño Cerebral Adquirido provocado por Ictus. El Trabajo Social cumple una función clave en la atención a estas personas y su entorno optimizando el soporte sociofamiliar y el acceso a recursos socio-sanitarios. Sin embargo, desde la atención sanitaria debería realizarse una labor de mayor prevención de los factores de riesgo que influyen en esta dolencia y una intervención social focalizada en las necesidades de las diferentes fases de la enfermedad. Además, se detecta la necesidad de nuevos recursos socio-sanitarios y de rehabilitación en el domicilio.Stroke is the leading cause of disability and dependence in adults and the second leading cause of death in Spain. It is anticipated that this disorder is increasing in the coming years, so it is a full actually health problem presenting an important social impact. Navarra is one of the regions with a higher rate of people with brain damage acquired caused by Stroke. Social Work plays a key role in caring for these people and their families by optimizing the socio-family support and access to health resources. However, from health care should be done increased prevention work from risk factors that influence the disease and a social intervention focused on the needs of the different stages of this illness. In addition, the need for new social-health and home rehabilitation resources is detected.Graduado o Graduada en Trabajo Social por la Universidad Pública de NavarraGizarte Lanean Graduatua Nafarroako Unibertsitate Publikoa

Análisis del estado de la contabilidad analítica en la sanidad pública de Castilla y León = State analysis cost accounting in the public health of Castile and Leon (SACYL)

El presente trabajo fin de grado, tiene como propósito abordar la evolución que ha experimentado la contabilidad analítica en la sanidad pública, desde los años noventa, momento en el cual el Ministerio de Sanidad y Consumo comienza su implantación en los hospitales del antiguo Instituto Nacional de la Salud (INSALUD), hasta la actualidad, una vez transferidas las competencias en materia de Sanidad a la Comunidad Autónoma de Castilla y León (SACYL). Además, se analiza la actual estructura contable utilizada en los hospitales públicos y atención primaria de nuestra Comunidad Autónoma, deteniéndonos en la gran oferta de productos y servicios sanitarios que se ofrecen, provocando que la tarea de la obtención de sus costes sea, sin duda, especialmente sofisticada, dada la complejidad de las organizaciones sanitarias. En último lugar, se hace especial referencia a la madurez de sistema de contabilidad analítica actual, lo que conduce a la necesidad de seguir avanzando hacia un sistema más evolucionado, de coste por paciente, lo que permitirá ofrecer datos económicos y clínicos individualizados así como la obtención de estudios y análisis más concretos y exactos sobre pacientes. Se pone de manifiesto como en la actualidad se observa la tendencia a la implantación, en distintas comunidades autónomas, del sistema GESCOT® WEB que incorpora, no solo el cálculo de coste por paciente detallado, sino que aporta notables mejoras funcionales y técnica

Del CMBD al Big Data en salud: un sistema de información hospitalaria para el siglo XXI

The Minimum Basic Data Set (MBDS) is a hospital information system of demographic type that has been developed in the National Health System (NHS) for over more than 25 years. The present study analyzes its evolution from its beginnings to latest version called the Register of Specialized Health Care (RSH-MBDS). This new model standardizing all activity at specialized level, both in hospitalization and ambulatory care in public and private sector, allowing to know about the operation of hospitals, care activity, pathologies treated, complexity and clinical approach and the costs involved. Clinical-administrative records, as is the case of RSH-MBDS, are a great opportunity for the exploitation of massive health data or big data, with the aim of being able to know in advance the incidence of diseases, their management and the different healthcare outcomes, in the entire NHS, as a separately or compared by hospitals or health centers. If the forecasts for the next years are fulfilled, large-scale data management could improve decision-making efficiency in the planning, evaluation and development of health systems, becoming the RSH-MBDS in the most relevant data source for the management of services, knowledge of the population health and epidemiological research

Guía itinerario formativo tipo (GIFT) Psiquiatría

Guía del itinerario formativo de los residentes en el servicio de Psiquiatría del Complejo Hospitalario Universitario de FerrolGuía do itinerario formativo dos residentes no servizo de Psiquiatría do Complexo Hospitalario Universitario de Ferro

Modelo de gestión integral de acogida al personal de enfermería de nueva incorporación en el Complejo Hospitalario de Navarra

Los planes de acogida a personal de nueva incorporación, se han convertido para las empresas en una herramienta útil en la gestión de recursos humanos. En el momento del inicio de la relación laboral, este tipo de planes, facilitan la integración del personal de nueva incorporación contribuyendo a la satisfacción laboral, la integración en el equipo, a la par que sirve como elemento motivador y de adhesión a los objetivos de la organización. Por ello se presenta en este documento, la confección de un plan de acogida para profesionales de Enfermería de nueva incorporación en el Complejo Hospitalario de Navarra. La metodología empleada para su desarrollo, ha consistido en la observación y exploración del ámbito de estudio, búsqueda bibliográfica de diversas disciplinas, posterior análisis de las fuentes de información, desarrollo del proyecto y evaluación preliminar. El plan lo componen diversas fases y se establecen distintos procedimientos de actuación dependiendo del tipo de incorporación laboral, y las circunstancias que rodeen a la misma. Aspecto destacado dentro del plan, es la confección del manual de acogida por el soporte que ofrece al trabajador durante el proceso. La evaluación piloto a través de la encuesta de opinión confeccionada a tal fin, aporta los primeros datos de valoración de los profesionales que junto a las conclusiones globales, indican que la implantación de este tipo de planes representa una oportunidad para todas las partes implicadas Para los profesionales, según los resultados de la encuesta, incorpora un elemento de satisfacción. El plan desarrollado demuestra su carácter dinámico y adaptabilidad a las necesidades de los profesionalesMáster Universitario en Gestión de Cuidados de EnfermeríaUnibertsitate Masterra Erizaintzako Zainketen Kudeaketa

Guía itinerario formativo tipo (GIFT) "Psiquiatría"

Guía del itinerario formativo de los residentes en el servicio de Psiquiatría del Complejo Hospitalario Universitario de FerrolGuía do itinerario formativo dos residentes no servizo de Psiquiatría do Complexo Hospitalario Universitario de Ferro

Guía práctica de Trabajo Social Neurológico

Como toda guía, este documento es una herramienta de orientación que pretende ser útil. Útil para conocer los principales efectos sociales de las enfermedades neurológicas en las personas que las sufren y en sus relaciones con el entorno, que es el objeto específico de la práctica profesional del trabajo social. Lo que exige una intervención profesional especializada. Se trata de un documento didáctico, con una clara intencionalidad práctica, que puede servir para iniciar un proceso de formación en Trabajo Social Neurológico (TSN) y para familiarizarse con las especificidades que requiere una buena práctica profesional en el campo de las enfermedades neurológicas